春風浩蕩滿目新，不負韶光萬里程。3月9日，全國總工會勞動和經濟工作部產改處處長李實、調研員劉超，教育部職業教育與成人教育司綜合改革處調研員李紅東，新華社中國經濟信息社經濟研究中心常務副主任張文娟，新華社江蘇分社記者趙久龍等一行，在江蘇省總工會二級巡視員蔣先宏，省總工會勞動和經濟工作部副部長劉偉，蘇州市總工會副主席吳洪斌，吳江區總工會主席沈健民等陪同下，來到亨通集團走訪調研并召開產改工作專題匯報會，亨通集團黨委副書記、工會主席、副總裁吳如其，亨通集團行政管理中心副總監徐勤鋒，及亨通一線高技能員工代表出席，省總工會勞動和經濟工作部部長張姿主持調研會。

吳洪斌受蘇州市總工會主席陳嶸委托出席，并向全國總工會產改專題調研組親臨蘇州考察指導產改工作表示感謝，他圍繞蘇州市全方位謀劃部署，聚焦產業工人隊伍建設，推動產改工作走深走實所取得的成果做法作了書面交流匯報。

沈健民匯報時表示，吳江作為全省產改試點地區，先行發力、開拓創新，形成1515工作思路及產業工人技能素質提升的尋訪、比武、學堂三部曲工作體系，營造了尊重工匠、學習工匠、爭當工匠的濃厚氛圍，為長三角一體化示范區和吳江高質量發展提供了強大技術人才支撐。

吳如其代表亨通集團以“統籌推進促產改，共建共享促發展”為題聚焦專題內容作了交流匯報。他表示，產業工人隊伍建設是制造強企、質量強企、科技強企的重要依托，是企業可持續發展的重要基石和戰略任務，作為全省產改試點企業，亨通集團大力實施國際化人才戰略，始終把高技能高素質隊伍建設，作為實體制造業打造“一代比一代強”人才團隊的重要抓手，錨定“四強四高”產業工人隊伍改革發展目標，在企業升級轉型中推動員工技能素質的同步成長、賦能發展，形成了企業與員工休戚與共的責任共同體、利益共同體、事業共同體、命運共同體，以高質量產改推動企業高質量發展，受到全國推進產業工人隊伍建設改革協調小組的專報推廣。

在交流互動中，李實與亨通一線高技能員工代表親切交談，詳細詢問他們的崗位職業發展、薪酬待遇構成、幸福感成就感等情況，就大家提出的意見建議給予指導指點，勉勵他們要立足崗位、攻堅克難、奮發有為、施展才干，實現人生價值和職業成長。

李實講話時表示，這次調研徐州、無錫、蘇州產改工作，感受到江蘇各地對產改工作的高度重視，聚焦產改任務目標精準發力、守正創新、務求實效。高度肯定并勉勵江蘇產改要聚焦改革層面，攻城拔寨向深水區推進，提質擴面助力實施效率與公平，并從加強產改意識、體系化推動、項目化運作、攻堅克難、有情懷推動等五個方面提出了新要求，希望產業鏈主企業發揮帶動作用，促進供應鏈上下游企業深化產改工作推進，讓產改工作惠及企業健康發展和職工賦能成長。

蔣先宏代表省總工會對江蘇未來充分發揮江蘇產業工人隊伍建設改革示范帶頭作用，更深一步推進“產改”向縱深發展、向基層延伸作總結表態。張姿通報了省總領導與各設區市主要領導及分管領導就深化產改工作的溝通推進情況，讓企業、讓職工、讓社會在產改持續深化中共建共享共實惠。

座談交流前，調研組一行參觀了亨通集團展廳，邊參觀邊聽取集團在經營發展、生產經營及職工各方面關懷等情況匯報，詳細了解民營企業深入推進產業工人隊伍建設改革的措施和成效。